一、技术负责人：5名
1、负责工程技术及质量控制，及时编制工程材料计划并做好技术交底；
2、贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等，并在施工中严格督促实施；
3、做好施工组织设计和进度计划的编制，搞好工程测量和复核工作；
4、严格把好材料试验关，按时记录施工日志，做好内部资料管理，精心编制竣工资料；
5、贯彻执行公司质量体系文件和工程项目质量计划，组织开展技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料；
6、建筑、土木、工民建类相关专业，二级建造师资格证，中级职称者优先；
7、5年以上装饰工程施工现场管理工作经验，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
二、项目经理：3名
1、土木工程、建筑工程、工民建及建筑施工管理等相关专业，大专（本科）及以上学历；
2、具有15年以上工民建项目现场管理经验，3年以上担任项目经理、项目副经理或独立主持过两个以上项目的经验；
3、熟悉工程施工工艺流程，熟知工民建工程施工管理、施工技术，有一定施工预算知识；
4、负责制订项目施工组织计划、进度计划、材料需求计划和资金需求计划，并组织实施；全面负责施工组织管理和施工质量管理，履行施工合同，主持资金回收工作；负责组织协调项目物资采购工作；负责组织工程项目竣工验收和移交工作。
5、负责与项目相关方之间的沟通与公关工作，及项目团队的管理工作；
6、拥有房建专业国家注册一级建造师、工程师以上职称可优先考虑；
三、资料员：5名
1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。
5、中专以上学历；有相关工作经验2年以上。能独立完成项目资料整理工作。
四、施工员：数名
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
3、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
5、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
6、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；对图纸及施工中出现的问题及时解决。
五、水电工程师：5名
1、负责施工现场范围内事项管理、检查，对施工的质量、成本、进度、安全进行全面管理及控制，对超越自己权限范围的事件，及时向上级领导和有关部门汇报，请示处理方法或取得处理授权。
2、 负责水电、设备、配套工程的质量、进度、安全文明施工管理。项目开工前的用电、用水布置，为各进场施工单位提供水电接口及协助办理使用手续。
3、对内部各相关部门：使用部门、财务部门、技术部、合约成本部等密切联系沟通、以确保建设项目满足功能需求，并严格控制质量，进度、成本。
4、熟悉现场及图纸，优化施工方案，严格控制项目签证的合理性与执行。审核给排水、消防、空调通风、供配电、弱电安防、设备智能系统设计方案，参与各阶段设计会审，提出合理方案，落实设计方案优化、设备、材料选型，完善设计及合同文件。
5、中专以上学历；2年以上相关建筑行业水电施工员工作经验；28-48岁。
六、安全员：5名
1、全面负责项目部安全管理工作。
2、负责建立健全项目部安全管理制度及各级安全管理职责。负责建立各工种安全技术操作规程。负责整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
3、杜绝重大安全事故的发生。
4、负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查，并组织安全宣传活动。
5、负责检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗提出 培训计划，并报公司组织培训。
6、中专以上学历，年龄25-45岁；2年以上建筑行业安全员相关工作经验。
七、安装预算员：3名
1、熟练掌握广联达预算软件；根据图纸及洽商变更及时准确计算工程预、决算量，并与施工单位核对确认，合理维护公司利益；
2、编制招投标文件、标底并参与组织招投标工作；
3、现场核查跟进工程进度，掌握合同执行情况，按流程办理工程款支付手续；
4、严格审查合同及涉及专业内容的工程造价控制的条款；
5、收集市场价格资料；做好设计变更、合同等资料归档等工作。
6、中专以上学历；从事安装预算工作3年以上；
八、土建预算员：5名
1、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算；
2、编制每月的工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格）并及时上报有关部门审批；
3、审核分包、劳务层的工程进度预算；协助财务进行成本核算；根据现场签证及变更及时调整预算。在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；
4、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程的造价资料，为投标提供依据；建好单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表。
5、建筑相关专业或预算类专业，专科以上学历；2年以上建筑业预、决算经验,熟悉招、投标的流程及文件制作,熟悉材料市场行情,能熟练把握工程量及材料价格;熟练掌握广联达预算软件。
6、懂合约，会商务谈判。
九、材料员：3名
1、熟悉建筑各种材料性能、标准以及规定；
2、根据项目要求，确保材料供应及时到位；
3、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理；
4、懂得材料的进出台账整理；材料的收支计划；
5、中专及其以上学历；2年以上建筑类仓管工作经验；性格开朗，有良好的职业道德和职业素养；22-48岁
十、合同专员：1名
1、负责公司合同的会签、档案管理；保证合同签约信息完整、符合规范；2、准确无误的录入合同信息；
3、负责跟踪合同使用情况，合理的申请合同用量；
4、根据总部要求，做好合同日常管理，整理、分类、归档（实体归档及电子归档）；
5、按需制作合同汇总数据；
6、完成领导交办的其他工作。
7、限女性。23-38岁，大专及以上学历，专业不限；文字功底好；能熟练使用excel等相关办公软件；有合同管理经验者优先。
十一、技术总工
1、负责或指导土建或装修专业施工的现场技术管理工作；
2、主导编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况；
3、向管理人员及班组进行技术交底，检查、督促各班组按各要求进行施工；
4、负责施工现场的预检、隐检、技术复核和技术监督，及时解决施工中存在的技术问题；
5、参加质量不合格品或质量事故的原因分析，制定纠正和预防措施，并组织实施；
6、把控项目的阶段工程验收和竣工验收，提交有关资料；
7、把控项目现场具体施工技术管理工作。
任职要求： 1、工民建、土木工程等建筑相关专业，全日制大专以上学历； 2、10年以上土建或装修施工项目技术负责人经验，获全国建筑工程奖、鲁班奖、白玉兰奖者优先； 3、兼具土建及装修工程及配套项目专业及管理知识，熟悉施工规范和技术指标，具有持续学习力； 4、熟练运用office软件、CAD等专业软件。
十二、成本部主管
1、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算；
2、编制每月的工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格）并及时上报有关部门审批；
3、审核分包、劳务层的工程进度预算；协助财务进行成本核算；根据现场签证及变更及时调整预算。在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；
4、参与投标文件、标书编制和合同评审，合同商务事宜，收集各工程的造价资料，为投标提供依据；建好单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表。
5、建筑相关专业或预算类专业，专科以上学历；6年以上建筑业预、决算经验,熟悉招、投标的流程及文件制作,熟悉材料市场行情,能熟练把握工程量及材料价格;熟练掌握斯维尔软件、广联达预算等软件。
6、能接受公司对外业务工作调度（出差广州、深圳、河源地区）
十三、建筑办公室文员
1、熟练办公软件，人员档案管理，项目员工考勤管理，等相关事务及完成上级领导交代的工作。
2、收集、统计、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；
3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；
4、对资料、文件往来做好编号登记等；
5、积极主动地完成公司领导交办的其他工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，房地产同岗位工作一年以上经验。
2、抗压力强，沟通能力良好。
十四、总经办秘书岗位职责：
1、协助领导接待重要客人并做好记录；协调公司各部门做好有关接待的各项工作；
2、根据领导要求起草文件、发言稿及相关管理制度；
3、根据领导批示、审核、修改意见，以公司名义签发有关文件；
4、负责领导的会务预约安排，会议的组织、文件准备；
5、参与相关会议并做好会议记录，整理编写会议纪要，发送与会人员；
6、负责跟踪会议纪要的落实情况并及时通报有关领导；
7、跟踪公司各部门、各单位工作进展情况，收集相关部门、单位的经营报表，进行统计、加工和整理；负责有关报表的对外报送工作；
8、负责准备每月一度的各部门、单位工作进度报告综述，供领导参考；
9、负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定；
10、负责公司签订的承包合同、商务合同以及协议原件的归档并扫描录入电脑，建立合同、协议台账；
11、跟进各部门、单位合同审批单审批流程、合同款付款申请；
12、负责收集领导指定的信息，形成报告供领导决策参考；
13、完成领导交办的其他工作。
十五、总经办主任岗位职责：
1、负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；
2、做好公司对外接待、联络工作，当好领导的参谋和助手；
3、根据领导指示，做好重大活动的组织和接待工作；
4、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系；
5、调解处理公司内部矛盾，维护公司的安定团结；
6、及时处理重要来往文电信函的审阅、分送；
7、负责公司的安全保密工作，协助法律顾问负责处理公司涉及法律方面的事务，以保障公司各项业务合法合规、正常开展，公司权益不受损害；
8、贯彻执行集团公司行政人事管理工作的各项规章制度，对公司及分（子）公司行政人事工作进行业务指导；
9、配合公司领导协调各部门和下属企业的工作关系，做好员工的思想教育工作，关心员工的工作、学习和生活；帮助员工解决一些实际问题和难题；
10、负责公司营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用，制定相应的管理制度；
11、负责公司及下属分（子）公司的营业登记、变更和年检等工作；
12、及时与有关领导及各部门协调，完成公司领导交办的事宜。